Als aufstrebendes Dresdner HR-Tech Startup sind wir auf der Suche nach motivierten und kreativen Köpfen, die Lust haben mit byder.io das Recruiting für mittelständische Unternehmen ins digitale Zeitalter zu führen. Im Mittelpunkt steht eine funktionsfähige und marktreife Plattform, welche wir nun kundenorientiert weiterentwickeln.
Wenn Du nicht auf den Mund gefallen bist, eigene Ideen hast und dein Wissen “auf die Straße” bringen möchtest, dann bist du bei uns genau richtig.
Mit dir an unserer Seite wollen wir gemeinsam wachsen. Du bekommst viele Freiräume und kannst unser jungen Unternehmens von Beginn an aktiv mitgestalten. Ob du bei uns im Büro arbeitest möchtest, von zu Hause oder auf Hawaii ist uns grundsätzlich egal. Bei uns wird Flexibilität groß geschrieben und New Work gelebt.
Unser Team besteht aus coolen Leute mit ganz unterschiedlichen beruflichen Hintergründen. Dabei begegnen wir uns stets auf Augenhöhe. Gerne teilen wir mit dir unser Wissen und möchten auch von dir lernen. Da einige von uns bereits Eltern sind, ist uns ebenso eine ausgewogene Work-Life-Balance wichtig.
Wenn Dich das anspricht und Du Bock auf uns hast, dann sind das…
Deine Aufgaben
- Du konzeptionierst und verantwortest die Erschließung von Neukunden für byder.io und das Dienstleistervergleichsportal
- Du pflegst den Kontakt mit neuen und bestehenden Nutzern, vorrangig Personaldienstleister und Unternehmen
- Du sorgst für ein erfolgreiches Kundenerlebnis und eine gute Kundenbindung
- Du animierst unsere Nutzer, Kandidaten vorzuschlagen und Stellen zu schalten, damit auf unserer Plattform ordentlich was los ist
- je nach Fähigkeiten und Interessen wirst du auch im Business Development und Account Management deine Skills zum Einsatz bringen
Unsere Anforderungen
Must have:
- Du bist ein Netzwerker, kommunikativ und serviceorientiert, denn ohne gehts nicht
- Du bringst Leidenschaft & Motivation mit, gemeinsam mit unserem Team die HR-Branche zu revolutionieren und die nächsten Schritte zu planen
- Du brennst dafür Neues zu lernen und über den sprichwörtlichen Tellerrand hinauszuschauen
Nice to have:
- Du hast bereits Erfahrungen mit Kunden aus der HR und Dienstleister-Branche
- Du hast Erfahrungen im Umgang mit Kollaborationstools wie Slack, Trello & Co.
- bestenfalls ist Customer Relationship Management (CRM) kein Fremdwort für Dich – ansonsten zeigen wir Dir alles nötige
- du bringst eine Affinität für Themen rund um Recruiting & People Culture mit und interessierst dich für aktuelle HR-Tech-Trends
Was wir Dir bieten
- fixes Brutto + variable Provision
- 40h/Woche
- flexible Arbeitszeiten
- Remote Arbeit möglich
- 30 Tage Urlaub
- Erfolgsvergütung im Rahmen eines Provisionsmodells
- Ein cooles Arbeitsmodell und ‑umfeld im Sinne des NEW WORK Ansatzes
- Die Möglichkeit von Anfang an bei einer Erfolgsgeschichte in einer aufstrebenden Branche dabei zu sein
- persönliche Entfaltung und Entwicklung durch eine kontinuierliche Feedback-Kultur
- Ein cooles Arbeitsmodell und ‑umfeld im Sinne des NEW WORK Ansatzes
- Die Möglichkeit von Anfang an bei einer Erfolgsgeschichte in einer aufstrebenden Branche dabei zu sein
- persönliche Entfaltung und Entwicklung durch eine kontinuierliche Feedback-Kultur
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann schreib uns ein paar Zeilen über dich, deinen bisherigen Weg und deine Motivation! Wir freuen uns auf dich!
Schick uns deine Unterlagen an jobs@byder.io.
