Online Mar­keting Manager (m/w/d)

Als auf­stre­bendes Dresdner HR-Tech Startup sind wir auf der Suche nach moti­vierten und krea­tiven Köpfen, die Lust haben mit byder.io das Recruiting für mit­tel­stän­dische Unter­nehmen ins digitale Zeit­alter zu führen. Im Mit­tel­punkt steht eine funk­ti­ons­fähige und markt­reife Plattform, welche wir nun kun­den­ori­en­tiert weiterentwickeln.

Wenn Du nicht auf den Mund gefallen bist, eigene Ideen hast und dein Wissen “auf die Straße” bringen möchtest, dann bist du bei uns genau richtig.

Mit dir an unserer Seite wollen wir gemeinsam wachsen. Du bekommst viele Frei­räume und kannst unser junges Unter­nehmen von Beginn an aktiv mit­ge­stalten. Ob du bei uns im Büro arbeiten möchtest, von zu Hause oder auf Hawaii bist, ist grund­sätzlich egal. Bei uns wird Fle­xi­bi­lität groß geschrieben und New Work gelebt.

Unser Team besteht aus coolen Leuten mit ganz unter­schied­lichen beruf­lichen Hin­ter­gründen. Dabei begegnen wir uns stets auf Augenhöhe. Gerne teilen wir mit dir unser Wissen und möchten auch von dir lernen. Da einige von uns bereits Eltern sind, ist uns ebenso eine aus­ge­wogene Work-Life-Balance wichtig.

Wenn Dich das anspricht und Du Bock auf uns hast, dann sind das…

Deine Auf­gaben

  • Als krea­tiver Kopf bist du für die Kon­zeption und Erstellung von Content verantwortlich
  • Du pflegst den Content unserer Social-Media-Kanäle, Blog­bei­träge, Videos, Pod­casts und Online-Newsletter
  • Du bereitest Infor­ma­tionen ziel­grup­pen­ge­recht für unsere White­paper & Info­gra­fiken auf
  • Du über­nimmst The­men­findung, Pflege des Redak­ti­ons­plans, sowie die Texte und bringst dich immer wieder mit neuen Ideen ein.
  • Du ent­wi­ckelst unsere Mar­ke­ting­kom­mu­ni­kation kon­ti­nu­ierlich weiter und gestaltest dazu passend unsere Social-Media-Strategie.
  • Du arbeitest intensiv mit dem Marketing‑, Design‑, und Cus­tomer Success-Team zusammen!

Unsere Anfor­de­rungen

  • Krea­ti­vität und Lei­den­schaft sowohl fürs Texten als auch für die Ent­wicklung und den Aufbau neuer Content-Formate und ‑Kanäle
  • Du kennst die gän­gigen Social-Media-Kanäle und weißt über die kanal­spe­zi­fi­schen Anfor­de­rungen bei der Erstellung von Inhalten bestens Bescheid
  • Du kennst dich mit Content-Mar­keting, SEO und Mar­ke­ting­kom­mu­ni­kation gut aus – idea­ler­weise in einem digi­talen Umfeld
  • Du hast ein sehr gutes Gespür für Sprache in Deutsch und Eng­lisch und für die richtige Tonalität
  • Du lässt dich durch Social-Media-Trends inspi­rieren und leitest daraus Maß­nahmen zur Stei­gerung der Mar­ken­be­kanntheit ab.
  • Deine Arbeits­weise ist ver­ant­wor­tungsvoll, ergeb­nis­ori­en­tiert und du bringst eine große Portion an Hands-on-Men­ta­lität und Team­geist mit
  • Du bringst Lei­den­schaft & Moti­vation mit, gemeinsam mit unserem Team die HR-Branche zu revo­lu­tio­nieren und die nächsten Schritte zu planen
  • Du brennst dafür Neues zu lernen und über den sprich­wört­lichen Tel­lerrand hinauszuschauen

Nice to have:

  • Du hast bereits Erfah­rungen in HR und Dienstleister-Branche
  • Du bringst eine Affi­nität für Themen rund um Recruiting & People Culture mit und inter­es­sierst dich für aktuelle HR-Tech-Trends

Unsere Angebote

  • 40h/Woche
  • fle­xible Arbeitszeiten
  • Remote Arbeit möglich
  • 30 Tage Urlaub
  • Ein cooles Arbeits­modell und ‑umfeld im Sinne des NEW WORK Ansatzes
  • Die Mög­lichkeit von Anfang an bei einer Erfolgs­ge­schichte in einer auf­stre­benden Branche dabei zu sein
  • per­sön­liche Ent­faltung und Ent­wicklung durch eine kontinuierliche
  • Feedback-Kultur

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann schreib uns ein paar Zeilen über dich, deinen bis­he­rigen Weg und deine Moti­vation! Wir freuen uns auf dich!

Schick uns deine Unter­lagen an jobs@byder.io.

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